根据您的描述，您可能面临的情况包括。 公司未能按时支付医疗费。 医疗费用较高且公司无法承担。 您未与公司签订正式合同，因此不适用劳动法中关于工伤赔偿的规定。 在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 联系当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解您是否有权利获得工伤赔偿。 尝试与公司协商，要求其按照法律规定支付相关费用，并提供相应的证明材料（如医疗发票等）以支持您的主张。 如果协商不成，可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院裁决公司支付相应费用并赔偿损失。 在进行上述行动前，建议先收集好相关的证据材料，以便在后续的司法程序中更好地维护自己的权益。