在您的情况下，您有权要求公司的支付您的工资以及出差补助，并且要求该公司恢复您的名誉。如果您认为自己的名誉受到了损害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 首先，您可以尝试与公司进行协商，表达您的不满并寻求解决方案。如果协商失败，您可以选择提起诉讼，证明公司在您离职后并未按照法律规定支付工资和出差补助，同时也需要提供相关证据支持您的主张，如工作记录、考勤表等。 此外，您还可以考虑寻求第三方的帮助，比如人力资源专家或律师，他们可以为您提供专业的建议和支持，帮助您更好地维护自己的权益。 最后，记得保存好所有相关的文件和记录，以便在必要时作为证据使用。