您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您与老板之间的劳动关系合法有效，并且存在拖欠工资的情况，您可以采取以下措施维权。 保存好相关证据，如通话记录、短信、电子邮件等； 向当地人力资源和社会保障局投诉，反映拖欠工资的问题； 联系当地的法律援助中心或律师事务所，寻求专业的法律帮助； 尽量协商解决，争取尽快拿到应得的工资。 同时，建议您在处理此事时，保持冷静，避免激化矛盾，以免造成不必要的损失。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！