首先，您需要收集证据证明自己没有打伤对方。如果您确实在当天没有动手打人，您可以考虑聘请律师帮助您进行辩护，并提供充分的证据来支持自己的主张。 其次，如果您的同事已经去医院检查并且确诊为身体不适，您可以考虑与公司沟通并要求其承担相应的责任。通常情况下，公司有义务保障员工的安全和健康，如果员工受到伤害，公司应当承担责任。 最后，如果情况严重，建议及时向公安机关报案，由警方介入调查，以确保公正处理。同时，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。