尊敬的客户， 首先，感谢您向我们咨询关于公司解散时工资的问题。根据您的描述，您在公司的任职时间为2016年11月17日至2017年9月19日，并且在这段时间内没有签订劳动合同或缴纳社会保险。 在公司解散后，如果您认为自己有权获得工资或其他相关补偿，则应该采取以下步骤。 了解法律规定。请查阅当地劳动法律法规，以确保您有权利要求公司支付剩余工资以及任何其他可能的赔偿。 拿出证据。收集与您的雇佣关系相关的所有书面文件，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都可以作为支持您请求的证据。 联系公司。尝试联系前公司并询问是否有任何遗留问题需要解决。如果公司已经解散，您可以考虑通过法律途径解决问题。 寻求法律顾问帮助。考虑到涉及大量法律知识和程序，建议寻求专业的法律顾问的帮助，他们可以提供更具体的指导和解决方案。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规及实际情况进行分析。希望这些建议对您有所帮助，祝您一切顺利！ [您的姓名] [您的联系方式]