关于您的提问，我可以提供一些基本建议。 是否合理。根据我国相关法律法规，员工在劳动关系中享有社会保险的权利。虽然您没有直接签订劳动合同，但可以证明您与该公司存在事实上的劳动关系。因此，公司在您试用期内应当为您的劳动提供相应的保险保障。 如何沟通。 -首先，您可以明确告知您对公司的要求，即希望公司按照法律规定为您缴纳试用期间的社保和公积金。 -您可以提出书面请求，并保留好所有交流记录，如邮件或短信等，以备后续参考。 -在沟通过程中，尽量保持礼貌和专业，避免使用过于强硬的语言，因为这可能会加剧双方之间的紧张情绪。 -如果对方仍然拒绝支付，您可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者向当地的劳动仲裁机构投诉。 处理方式。 -由于您已经提供了充分的理由和证据，且公司仍未履行义务，您可以考虑采取以下措施之一。 -向当地的人力资源和社会保障部门举报，要求其依法进行处理。 -将情况反映给工会组织，由工会代表您维护权益。 -寻求法律援助，聘请律师介入，以确保您的合法权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合当地的具体规定和实际情况来分析。如果您有更具体的问题或需要进一步的专业建议，请及时咨询专业的法律顾问。