您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权在收到公司决定前提出离职，并要求得到相应的补偿。 至于被扣押的本月工资和未决定的罚款金额，这属于公司的内部管理行为，应当符合法律规定。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或合同约定，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好所有与离职相关的证据，以便将来需要时使用。