我妈在物业工作时脚踝骨折,出院后向物业申请赔偿,物业态度消极,不仅不愿赔偿,工资也不愿意给。申请劳动仲裁时,被告知我妈提前退休,无法进行工伤认定,也无法进行劳动仲裁。想上法院把,还必须先进行劳动仲裁,仲裁结果不满意才能法院。我们现在蒙了,不知道下一步怎么做。

2025-02-21 20:11
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首先,您需要了解的是,根据我国相关法律规定,劳动者在工作中受伤或患病,如果能够证明是因工作原因导致的,可以申请工伤待遇。但是,在某些情况下,由于各种原因,比如提前退休、工作年限不足等,可能会导致劳动者无法获得工伤待遇。 在这种情况下,您可以考虑以下几种方式。 直接提起诉讼。如果您对劳动争议处理的结果不满意,可以直接向法院起诉。不过需要注意的是,这通常意味着您的权益已经受到损害,并且必须先经过劳动仲裁程序。 寻求调解。与物业管理公司协商解决,或者通过其他途径寻求第三方调解,以争取更好的解决方案。 尝试自行协商。虽然可能面临困难和挑战,但有时候通过双方友好协商达成一致也是可行的。 查阅相关法律法规。深入了解相关的法律法规,包括但不限于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》,这些法规可能会为您的行动提供指导和支持。 总之,面对这种情况,关键在于冷静分析情况,选择最适合自己的策略并采取行动。希望您能找到解决问题的最佳方案。

2025-02-21 20:11:08

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