首先，您需要了解您的劳动关系是否合法。如果您在工作中受到不当对待或侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 关于您提到的“自离”和“矿工”的说法，这通常是指员工违反公司的规定擅自离开工作岗位的行为。在这种情况下，公司可能会根据其规章制度对员工进行处罚，包括扣除相应的工资。 然而，如果公司在未与员工协商的情况下突然决定取消离职手续，并且要求员工在没有得到通知的情况下等待3天，这种做法可能被视为非法解雇行为。因此，建议您尽快联系当地的劳动争议调解委员会，寻求帮助解决这个问题。他们可以为您提供专业的法律意见，并协助您维护自己的权益。同时，您也可以考虑通过法律途径解决问题，以保护自己的合法权益。