您好！在劳动合同中通常会规定员工必须与公司一同搬迁至新的工厂。如果您拒绝前往珠海新厂，则可能面临解雇的风险。不过，在具体情况下，您是否有签订无固定期限劳动合同？如果签订了，那么您的工作年限可能会被计算为工龄，并且可能可以获得一定的经济补偿。 建议您与公司的法律顾问进行沟通，了解具体的法律规定和您的权益保护情况。同时，也可以考虑寻求其他就业机会或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据当地法律法规及实际情况来判断。