首先，建议您与您的雇主进行沟通和协商，尝试找到一个双方都能接受的解决方案。如果您无法解决争议，您可以考虑寻求专业的法律帮助来处理这个问题。 如果您的雇主决定不再继续经营，那么您可能需要寻找新的工作或创业机会。在这个过程中，您可以考虑使用求职网站、社交媒体广告等方法来寻找工作机会。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁诉讼。这将有助于保护您的合法权益，并且可能会促使您的雇主采取行动解决问题。 请记住，在处理劳动纠纷时，一定要保持冷静和理智，避免情绪化的行为，以免造成不必要的损失。同时，也要注意保留所有的相关证据，以便于以后的申诉。