您好！首先，建议您尝试与公司直接沟通，了解具体情况并寻求解决办法。如果情况复杂或无法协商解决，可以考虑以下几种途径。 劳动监察部门。您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，他们有权对公司的行为进行调查，并提供相应的指导和帮助。 调解组织。一些地区设有劳动争议调解委员会，可以通过这些机构进行调解，以达到双方满意的解决方案。 司法途径。如仍无法解决问题，可考虑通过诉讼程序来维护自己的权益。在提起诉讼前，建议先收集好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录等。 请注意，在任何过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，保留所有沟通和应对过程的相关文件，以便日后作为证据使用。祝您早日解决问题！