首先，您有权要求公司的赔偿，包括但不限于您的前14天工资以及因此给您造成的其他损失。您可以考虑以下几种方式来解决问题。 与公司协商。直接与公司沟通，表达您的不满和要求，并提出具体的解决方案。 向劳动监察部门投诉。如果公司拒绝支付您的工资或赔偿，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，以保护自己的合法权益。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如提起劳动仲裁或民事诉讼。 在处理此类问题时，请确保有充分的证据支持您的主张，以便能够有效地维护自己的权益。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免对后续的处理产生不利影响。