您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作期间未签订劳动合同且未缴纳社保，您可以要求用人单位补签劳动合同并为其缴纳相关费用。 同时，您也可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。请注意收集好相关的证据材料，如工资单、考勤记录等，以便于后续的维权活动。 最后，请注意及时与公司沟通解决此事，避免因不正当行为给您带来的损失和困扰。希望我的解答能够帮助到您。