您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后，应当按照双方约定办理工作交接，并向用人单位出具离职证明。同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者未提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位有权要求其支付违约金。 由于您已经与公司解除了劳动合同，建议您立即联系公司进行协商解决，明确离职后的薪酬和福利事宜。如果无法达成一致，您可以尝试通过法律途径维护自己的权益。最后，如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我们。