您好！在您的情况下，您可能面临的情况是与雇主就劳动合同的终止进行协商。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当提前一个月通知劳动者解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。此外，如果您的哺乳期间已经超过半年，那么根据相关法律规定，您的雇主应该支付额外的补偿。 建议您采取以下步骤。 与雇主沟通。直接与您的雇主沟通，了解他们为什么不想续签合同的原因。 提交书面申请。您可以提交一份书面申请给雇主，说明您希望继续在该职位上工作的意愿。 签订补充协议。如果您不同意签署任何协议或决定，您可以要求签订一份补充协议，明确双方的权利和义务。 寻求法律帮助。如果情况复杂或者无法解决，您可以考虑聘请律师来协助处理。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体事宜还需根据实际情况而定。