您好！如果您提供了合法有效的证据证明您在该单位工作并接受了相应的劳动报酬，那么您可以要求对方支付拖欠的工资。此外，如果您的证据足以支持您有权获得赔偿金或补偿金的情况，还可以考虑通过诉讼来解决这个问题。 请注意，具体的操作可能因地区和情况而异，因此建议您与专业的法律顾问进行详细的讨论，并根据当地的法律规定制定合适的策略。