首先，很抱歉听到您哥哥不幸去世的消息。在这种情况下，最重要的是确保您的权益得到保护。 关于是否需要与公司签订劳动合同的问题，关键在于法律规定和合同的效力。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并且合同中应包含双方的权利义务、工作时间和休息休假等内容。因此，如果您的哥哥在工作期间遭受意外伤害，您可以要求公司承担相应的责任。 然而，在这个案例中，由于您的哥哥是在试用期内，他可能不符合签订劳动合同的条件。在这种情况下，您可能无法直接要求公司支付赔偿金或补偿金。但是，您可以向公司提出合理的要求，如要求其提供合理的医疗费用报销等。 另外，如果您有证据证明公司在试用期间并未尽到应有的注意义务，或者存在其他可能导致您哥哥受伤的情形，您可以考虑通过法律途径来解决此事。例如，您可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，或者将公司告上法庭。 最后，请记住，处理此类案件时，一定要遵循当地的法律法规，同时也要尊重死者及其家属的意愿。希望这些建议对您有所帮助。