首先，建议您尽快联系专业的法律顾问或律师，以便获得专业的法律意见和帮助。根据您的描述，您可能面临的是劳动争议纠纷。 在处理此类案件时，您可以考虑以下几种策略。 与对方进行协商。尝试与老板或者雇主进行直接沟通，了解他们的立场，并试图找到一个双方都能接受的解决方案。 寻求第三方调解。如果您无法达成协议，可以寻求第三方如人力资源管理部门、劳动仲裁委员会等机构的帮助，通过调解解决争议。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择将雇主告上法庭。但是，在此之前，您需要确保有足够的证据支持您的主张，并且遵循相关的诉讼程序。 无论采取哪种方式，都应保持冷静，尊重法律程序，避免冲动行为。同时，保护好自己的合法权益，维护自身利益不受损害。希望我的回答对您有所帮助。