根据我国相关法律法规，员工在工作中受伤，无论是因公还是私事，都应当得到相应的补偿。如果公司的行为违反法律规定，可能需要承担法律责任。 具体到您的情况，您在工作过程中受伤，并且机器操作不当导致手指受伤，这属于工伤范畴。因此，公司应该按照《中华人民共和国劳动法》等规定进行赔偿。 首先，公司应当支付医疗费用和必要的康复治疗费用；其次，如果伤情严重或影响正常生活，还应当支付一定期间内的停工留薪期工资待遇；此外，如果伤情较重或者影响日常生活，还可以申请工伤鉴定，获得一次性伤残补助金、就业补助金以及辅助器具配置费等其他经济补偿。 如果您认为自己的权益受到侵害，请及时与公司协商解决，如无法达成一致，则可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，由相关部门进行调查处理。同时，也可以考虑通过法律途径维护自身合法权益。