飞正式员工用写辞职报告吗?拖欠五个月工资怎么争属于违法吗?还怎么争取自己的权益

2021-06-02 11:14
1个律师回复
咨询我

需要提前一个月写书面的辞职报告,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-02 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27647今日律师解答 50747

相关推荐
我公司入职没有签劳动合同,而且我们是健身房,老板还有其他企业,比如保安公司,现在订的不到2000的薪水还想招年轻的人,导致招不到人,而且在这种严重缺人的情况下还去揽活,然后让我们健身房的会籍,教练去顶替,说有人了招到人了就让我们回来,我们教练有课的想回来不让回来,逼你去,而且那里大多数会籍还都是未成年,我想请问这样的公司怎么告他,或者打电话举报 1回答
是这样的,我去南昌玩,因为没钱了就在南昌打了一个月暑假工,公司是南昌小依休智能科技有限公司,说是做老年人智能APP的,其实大部分是接移动外呼业务的,和我一起去和后面陆续来的都是高三毕业生,公司说是一个月工资一千五包吃住,从六月底到我办离职已有一个月,然后这个月十五号发工资,有的人做了六天工资六块,有的做了二十几天,工资二十一块,我是因为产生过投诉,公司说是扣三百,结果今天发工资没有一分钱到账,其他一起上班的有几块钱的,几十块的,上班一个月几百块的,公司给出的说法是星期五工资条出来再说,现在我人回了重庆,该怎么办,这个钱还能得到吗,因为还有个一起上班的,也是产生过投诉要扣三百的,这次都有几百块。 1回答
本人人与一家艺术培训机构合作,于2017.7.11-7.13交流合作,7.14与上一任老师交接课程,于7.15号正式上课,并在15日下午要求对方签署合法合同,避免日后纷争,对方说“好的”。十天以后仍无动向,又与其联系“下次上课可以的话我们签一下合同”,对方依然说可以。直至8.15日,还未与本人签署书面合同,于15日结算工资要求扣押半个月工资,所以本人决定与对方解除合作关系。因为合作之前,对方并未与本人说清楚要押工资,只说每月15日结算上个月至本月15日工资,如今却突然说要押工资。合同又说推至9月份签署。合作期间,对方对于合作之前承诺的管午饭、车费报销一半等福利均不承认,每次聊好久并拿出聊天截图 1回答
我在一个私营店上班快接近两年时间了,就在近期老板让我第二天不要来上班了毫无理由的辞退我,也未和我签订劳动合同,如果要申请单劳动仲裁应该怎么办? 1回答
我在上班然后就是迟到了,结果我最后一个月工资150,迟到五次每次翻倍扣,最后一次迟到一分钟扣了800,这样合理吗 1回答
律师咨询一个问题,我本人是和几个朋友在雷州这边做工 做农电网 工作已经做完了 我们老板和公司老板存在纠纷 老板拿不出钱来付我们工资 我和朋友已经在这等了15天了 请问我们有什么办法拿我们的辛苦钱 1回答
1.在职期间卖了公司的废瓶子和纸盒是不是违法了劳动合同,2.临时通知明天就不要我来上班了,说公司决定这个我要怎么维权3.上班时间是上午9点到晚上9点一个月工资在两千八百多到两千九百多之间没有社保。最后补充一个月买的废瓶纸和报纸钱在几十块钱左右,因工资底别人在卖我也就卖了,后来公司负责人说不给卖也就不卖了 1回答
公司不按时发工资,还拖欠工资,现在不想干活了,不给钱就不干活这个做法行不行? 1回答
飞正式员工用写辞职报告吗?拖欠五个月工资怎么争属于违法吗?还怎么争取自己的权益 1回答
你好我想问的问题是:我母亲在一个中日合资公司工作了24年,在今年4月日方把股份转卖给中方,中方6月1号接手公司,员工就要求日方企业撤资的经济赔偿,但是我母亲6月16号退休。那请问我母亲还可以申请领取经济赔偿吗? 1回答
查看更多