根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中发生的交通事故，如果是因为员工与他人之间的矛盾引起的，且该矛盾导致了员工受伤，则可能不被认定为工伤。 不过，具体到您提到的情况，由于您没有提供足够的信息来判断事故发生的原因，所以无法给出明确的答案。建议您向相关单位或部门咨询，并寻求专业的法律意见，以便得到更准确的回答。同时，也可以考虑通过其他途径解决这个问题，如协商、调解等。