在您的情况下，如果您与公司签署了劳动合同，并且您在试用期内被要求试工两天，那么根据劳动法的规定，公司必须按照法律规定支付相应的工资给员工。此外，如果公司在试用期间没有给您签订正式的劳动合同，则违反了劳动法中的规定，因为这是违法的行为。因此，建议您尽快与公司协商解决这个问题，并保留好相关证据以备不时之需。同时，也可以考虑寻求法律援助或委托律师处理此事。