您所描述的情况涉及个人档案管理的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，企业应保障员工的基本权利，包括但不限于按时足额支付工资、保护员工的合法权益不受侵犯等。 对于您的情况，如果您已经与所在单位签订了劳动合同，并且按照合同约定完成了工作，那么您有权要求获得相应的报酬和服务。同时，您可以向该单位提出解除劳动合同的要求，以维护自己的权益。 关于档案管理方面，建议您及时与相关部门沟通，了解相关政策规定和程序。如果需要将档案转出，请确保所有手续齐全，避免因流程不规范或材料缺失导致无法办理。 最后，希望您能够妥善处理好此事，保持积极乐观的心态面对挑战。祝您好运！