您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您的情况下，您有权获得经济补偿金。 具体的补偿金额需要考虑以下几个因素。 您在公司的服务年限。如果您在公司工作的时间较长，可能会得到较高的补偿金额。 您所在地区的经济发展水平。不同地区的生活成本和物价水平可能会影响经济补偿的数额。 您的工作性质和职位级别。不同的岗位和级别的员工可能得到不同的补偿金额。 此外，您还可以向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，了解具体的标准和程序。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应以当地的法律法规为准。希望我的回答对您有所帮助！