您好，根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您已经离职并要求支付工资，而对方拒绝支付，则可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。同时，在处理此类纠纷时，建议您收集好相关证据材料，如工资单、考勤记录、工作证明等，以便于后续维权。