在劳动合同中通常会有关于试用期的规定，一般情况下，如果员工不同意与公司签订正式的书面劳动合同，则可能会影响其劳动权益。因此，在这种情况下，员工可以拒绝签署正式的劳动合同，并保留自己的工作权利。 如果您已经决定离开现有雇主并寻找新的工作机会，那么您有权根据您的具体情况来选择是否向新雇主提交离职申请或辞呈。然而，对于任何决定，建议先考虑清楚自己是否有足够的理由提出辞职，以及是否能够找到更好的职业发展机会。 在您做出任何决定之前，请确保充分了解您的权利和义务，并且考虑所有可能的后果。此外，如果您有任何疑问或担忧，最好寻求专业的法律意见以获得更具体的指导和建议。