首先，您应该尽快收集和保留与您的工作表现相关的所有证据，包括但不限于工作计划、会议记录、绩效评估等。这些文件将有助于证明您的工作能力和表现。 其次，您可以向公司提出书面申诉，要求其提供您在2017年11月18日之前的工作表现记录，以及您是否符合转正条件的相关信息。此外，您还可以询问公司是否有任何规章制度或政策说明您有权获得这样的信息。 如果公司拒绝提供上述信息或者不接受您的申诉，您可以考虑向劳动监察大队或者其他有关部门投诉，以获取进一步的帮助和支持。 最后，如果您认为自己受到不公平对待，可以考虑寻求法律帮助，如聘请律师协助处理相关事宜。同时，也可以尝试通过调解等方式解决争议。