在您提供的信息中，我无法直接为您提供具体的法律建议。不过，我可以提供一些建议帮助您解决这个问题。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，如果您的公司在工伤发生后没有为员工办理社会保险登记，可能会影响其享受工伤保险待遇的权利。 其次，如果您认为公司的行为不符合法律规定，您可以向当地劳动保障行政部门投诉或举报。同时，也可以考虑通过协商或者诉讼的方式解决问题。 最后，如果您需要专业的法律帮助，请咨询当地的律师事务所或者法律援助机构，他们可以为您提供更详细和专业的法律意见和帮助。