一、关于厂方是否应当赔偿的问题。 如果您认为厂方存在违法行为，例如侵犯了您的劳动权利或者违反了相关法律法规的规定，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果厂方拒绝赔偿，您可以考虑提起诉讼。 二、关于工资的确定。 在处理工资问题时，通常需要遵循以下几个原则。 法定原则。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者享有获得与其付出劳动相适应的报酬的权利。 合理原则。工资应当与劳动者的实际工作量、劳动强度、工作条件等因素相挂钩，并且应当符合社会平均工资水平。 公平原则。不同地区、不同行业之间的工资差异应当合理，不应有明显不合理之处。 如果您对工资问题有疑问，建议您咨询专业的律师进行详细分析和指导。同时，也可以通过合法途径寻求解决，如向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等。