解除劳动合同补偿协议中明确约定的条款，如“不得向政府机关举报”，通常在实践中是被认可和接受的。这些条款旨在保护劳动者不因与雇主之间的劳动关系而受到不必要的干扰或限制。 然而，需要注意的是，这种约定可能违反了相关法律法规的规定，尤其是在涉及国家安全、商业机密等方面时更为重要。因此，在签署此类协议前，建议仔细审查相关的法律规定，并考虑寻求专业的法律意见，以确保其合法性及适用性。同时，也要注意遵守诚实守信的原则，避免做出可能对自身权益造成损害的行为。