在工作中摔了下，腰部软组织挫伤，休息了俩周依旧不好，原先得工作无法正常工作，没法_免费法律咨询

辞职是口头辞的老板也答应了，发工资的时候却说要扣百分之三十，进厂的时候没签合同，早上去人力资源部填资料了，让回家等通知，下午的时候厂里发工资打电话来，去拿了工资，七千多扣了两千多要得回来吗？ 1回答

偬好！我老公在工地做事，摔断右胳膊，骨头摔碎导致神经受伤，像这样的情况，公司要给我老公怎样的赔偿。 1回答

我高三毕业后到当地（四会市）一件广告公司做暑期工，期间没有签订劳动合同，后因为公司安排所有人只做了4天，老板承诺7月8日发放工资，在前一天却推脱说下个星期（7月10到7月15期间），期间有人到公司讨要工资，讨要的人却被压到7月30号才发放，而我们却毫无动静。已报警，警察却说要到劳动局，而劳动局需要我们提供劳动合同和其他材料，我想讨回工资，请问我现在应该怎么办？ 1回答

农民工工资没给，说是8月给，写了个借条 1回答

我是涂料工，老板拖欠我一万多工钱，天天找借口推脱，我该怎么办？ 1回答

你好，我是应届大学毕业生，17年3月15日作为实习生进入一家外贸公司实习工作，并签订劳动合同，为期三年。6月19日上交公司毕业证书，正式转正。七月10日公司财务和我说我的试用期没通过，需要离职。工作期间起初有师傅带我，后来两个月后师傅离开，自己接下师傅所有的单子，处理两个业务时比较单子较棘手，让客户不满意，客户要求换业务员。后来老板自己亲力亲为。现在师傅留下的单子处理的差不多了，师傅那儿的提成账也可以结了，公司这个时候请我离职。现在我作为正式员工，公司辞我，我可以享受补贴吗？现在财务和我说，公司只给我7月1到7月10日的工资。并在10日让我签署了结算单。 1回答

你好我想咨询下我在2016年8月份入职一家公司年终奖到现在没有发现在要离职了公司从年后一而再再而三承若要发一直都发不下来说离职就没有了这属于合法行为？我要怎么办？ 1回答

我是一个暑假工在一家新开张的饭团店工作上班并没有问我做到几月份前几天我告诉老板我做到月底并告诉他帮忙教会新员工再走然后她好像心里不舒服找另外的员工说我的不好然后被我知道我和她发生了争执碍于另外一个老板娘的面子我又去上了一天班到这里昨晚我问和我争执的老板结工资她却破口大骂发微信骂人然后给我看合同我并没有签过任何合同去上班也没给我看过合同还说我如果不去上班就问我爸爸妈妈要她店里到九月份的损失费不但不发工资还要我赔钱我很无奈我就没去上班了请问我这样应该怎么办？？找当地劳动局吗？ 1回答

我当时辞职是给老板发过信息然后他不搭理我也不回我信息或者电话然后我就以为他同意我辞职了然后我都没去上班现在我问他要工资他说我是自离的是没有工资的当初说的是压半个月的工资现在他给我说是压一个月的工资然后他还是发我下个月的工资压我上个月的而且我还未满十六岁该怎么办在线等 1回答

工资多发1200元不退属违法吗是做临时工的说好可做8天只做了4天每天300元发了2400元多发了一半这事如何解决 1回答

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朱律师

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