工资多发1200元不退属违法吗是做临时工的说好可做8天只做了4天_免费法律咨询

把公司发给我个人用自行保管的几双棉纱手套带回家保管，保安不让拿，我又放回车间。为此领导说摆在面前的路是：去和留。留下来，就罚500元，全厂通报，留厂察看。并说我这是犯罪。如果离开了，就不罚了。我当时有些怕，因为说我是犯罪。所以又怕，一气之下，没有一点思想准备就辞工了。现在我了解领导按厂规里的偷盗公司产品和量具来处罚我的。手套不是公用的，是每月每人固定发这些的。工位空间小，也没处放了，我想存放家里，手头没有了，就拿过来用。我不准辞工的，觉得不平 1回答

在工作中摔了下，腰部软组织挫伤，休息了俩周依旧不好，原先得工作无法正常工作，没法弯腰和重体力劳动，可以申请协商离职嘛？签了三年合同还有个培训合同，现在维修工作没法正常工作 1回答

企业因环保处罚对员工罚款合法吗？在企业内部负责生产管理，职务生产副总，因车间生产时有环保设备未开启运行，遇环保检查，定性环保违法，处罚20万元，企业要求我承担3.5万元，每月在工资中扣5000元，无提前书面通知，处罚书也无，直接扣除，是否合法？ 1回答

我在停车场上班昨天不小心弄坏了别人的车车子的修理费是车主一半公司一半但公司让我自己来承担合理吗 1回答

你好！和公司签订合同的时候公司只叫签了一份，留到了公司，只叫我们签了明、电话、按了手指印，在法律上有效吗！ 1回答

1公司经理对我们员工因为不坦诚扣工资200合理吗 2被开除了在该公司还有工资吗 1回答

你好，我是应届大学毕业生，17年3月15日作为实习生进入一家外贸公司实习工作，并签订劳动合同，为期三年。6月19日上交公司毕业证书，正式转正。七月10日公司财务和我说我的试用期没通过，需要离职。工作期间起初有师傅带我，后来两个月后师傅离开，自己接下师傅所有的单子，处理两个业务时比较单子较棘手，让客户不满意，客户要求换业务员。后来老板自己亲力亲为。现在师傅留下的单子处理的差不多了，师傅那儿的提成账也可以结了，公司这个时候请我离职。现在我作为正式员工，公司辞我，我可以享受补贴吗？现在财务和我说，公司只给我7月1到7月10日的工资。并在10日让我签署了结算单。 1回答

拖欠农民工工资 1回答

工资多发1200元不退属违法吗是做临时工的说好可做8天只做了4天每天300元发了2400元多发了一半这事如何解决 1回答

原员工起诉，一审已经判决。没有签劳动合同，加班费。对方重新起诉。1万多。 1回答

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杨律师

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