旷工一天扣两天工资合法吗

2019-08-16 15:31
1个律师回复
咨询我

您好,不合法,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-16 15:31:00

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30356今日律师解答 47845

相关推荐
原先产品停工,单位调岗我不同意,咨询律师是否有赔偿 1回答
一般工伤打官司要多久才能拿到赔偿 1回答
在一单位工作四年半,后四年已交社保,前半年未交,劳动局社保纠查说已过时效,起诉法院能否受理,补缴前半年社保,或要求单位损害补偿。 1回答
你好!我的右手大拇指受伤,跟老板协商不了,要走那些程序 1回答
我在一个小工厂上班,讲的是月新,没有原料,已停了4个月,生活费老板给,就是没有工资发,可以告他吗? 1回答
律师你好,我在杭州一家装修公司,刚去干活第四天,左手大拇指上一关节被电锯锯掉了,合同还没来的急签,现在他们在广州的总公司不承认,我该怎么去走法律程序呢,我这可以让公司赔偿多少钱呢 1回答
我觉的在公司没有任何保障保障,感觉进公司好像被忽悠了,进来时交了押金,现在工作上遇到特殊的事情遇到公司不公平的待遇,我想要回押金, 1回答
你好,我在饭店打工做了十天老板找借口不给工资 1回答
我在某单位I仵18年,单位只帮我买10年社保,现是退休年龄单位把我辞退,但我还差5年工龄才能办退休领退休金,我有权利要单位帮我补上5年社保吗? 1回答
我手大拇指和无名指在公司上班被机器夹断了,请问怎么个补助赔偿法 1回答
查看更多