根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动法中的相关条款。首先，如果您认为公司的行为不符合法律规定或合同约定，您可以尝试通过与公司协商解决争议。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 其次，关于生活补助和住宿费的问题，这些费用通常被视为劳动者的福利待遇的一部分，除非有明确的法律规定或合同约定，否则公司一般不会要求劳动者支付这部分费用。因此，建议您在离职前与公司沟通清楚，并保留好所有相关的证据以备不时之需。 最后，如果最终决定离职，您应当提前通知公司并按照公司的规定办理相关手续。如果公司拒绝支付应得的补偿金或其他款项，您可以选择通过法律途径寻求救济，如提起诉讼。 总之，在处理此类问题时，重要的是保持冷静，了解自己的权利和义务，同时保护自己免受不必要的损失。希望以上信息对您有所帮助。