根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使您之前与课长有过口头协议，但如果没有书面的辞职申请，用人单位可能不会承认您的辞职请求。 首先，您应该立即以书面形式提交辞职申请，明确表达您的辞职意愿和原因。在辞职信中，您可以提及与课长的口头协议，并说明您的紧急家庭情况。提交辞职信后，保留好相关证据，如邮件发送记录或信件的复印件。 其次，如果用人单位仍然不同意您的辞职请求，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出申诉。在申诉过程中，您需要提供与用人单位的劳动合同、辞职申请书、与课长的口头协议证据等。 最后，如果用人单位在您提交书面辞职申请后30天内仍不同意解除劳动合同，您可以在30日期满后自行离职。但请注意，自行离职可能会影响您的经济补偿和相关权益，因此在采取这一步骤前，最好尝试通过协商或法律途径解决问题。 建议您在处理辞职事宜时，保持冷静和专业，尽量通过沟通和协商解决问题，避免不必要的纠纷。同时，考虑到您的家庭情况，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护您的合法权益。