您好！如果您是在私人企业工作并签订了劳动合同，且合同中有关于离职的约定，那么通常情况下您有权获得相应的经济补偿。具体数额取决于您的工资水平和所在地区的最低工资标准。此外，还可能包括但不限于培训费用、未休年假等其他权益。 请注意，具体的计算方式需要根据您的实际情况来确定。建议您与之前的雇主进行沟通，并按照双方协商的结果执行。如果无法达成一致，可以考虑寻求劳动仲裁或诉讼解决。希望这些建议对您有所帮助。