根据我国法律规定，职工因工受伤可以申请工伤认定，并获得相应的工伤保险待遇。如果您的父亲在单位工作期间受伤，那么他有权要求单位承担相应的工伤保险责任。 关于赔偿金额的问题，具体数额需要依据实际情况来确定。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等直接损失和精神损害抚慰金等间接损失。但是，在实际操作中，这些赔偿的具体标准可能会因为地区、行业等因素而有所不同。 至于治疗费用的问题，如果这部分费用能够通过医疗保险报销，那么对后续的赔偿影响较小；如果没有得到报销，那么可能会影响到后续的赔偿计算。 建议您及时联系当地的劳动保障部门或律师事务所，寻求专业的帮助和指导。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行咨询和代理，以便更好地维护自己的合法权益。