首先，关于您的病情，建议您及时就医并寻求专业的医疗帮助。其次，关于劳动合同的问题，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求法律援助。如果认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动监察大队投诉，以维护自己的权益。 谈判解决。如果您和公司之间存在一定的矛盾或分歧，可以通过协商的方式解决问题。可以尝试提出具体的诉求，例如希望公司提供额外的补偿或调整工作岗位等。 申请仲裁或诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决。 向法院起诉。如果公司拒绝支付赔偿金或者不配合处理，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司按照法律规定进行赔偿。 最后，无论采取哪种方式，都需要谨慎行事，确保自己能够充分了解相关法律法规，并且在保护自身利益的同时，也要尊重他人的合法权益。同时，在处理此类纠纷时，也需要保持冷静和理智，避免冲动做出不利于自己的决定。