根据法律规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前通知用人单位。因此，您在试用期内可以随时向公司提出离职申请，并且不需要支付任何赔偿金。 至于您的情况，如果您是由于个人原因未能按照规定时间去上班，那么您可以考虑与公司协商解决。如果公司坚持不给您发工资，则您可以要求公司按照法定标准支付您未工作的期间的工资。同时，您也可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，以维护自己的合法权益。请注意，上述建议仅供参考，具体事宜请咨询专业的法律顾问或相关部门。