您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在未签订书面劳动合同的情况下工作时，应当按照国家和地方有关最低工资标准支付工资，并且依法享受社会保险待遇等权利。如果您在工作中存在争议，建议您先与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局申请调解或直接向人民法院提起诉讼。同时，您也可以选择参加当地的劳动争议调解组织进行调解。希望这些建议对您有所帮助。