首先，您需要收集与案件相关的所有证据和材料，包括但不限于。 合同或其他书面协议。证明双方之间的合同关系及任何口头约定。 质量检验报告或验收文件。以证明工作质量符合要求。 支付记录。证明您已支付的部分款项以及剩余未支付的金额。 工作日志或照片等其他证明劳动过程的证据。 证人证言。如果有目击者可以提供关于事件发生的详细信息。 接下来，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 和解。尝试直接与雇主沟通，了解拖欠的原因，并寻求解决办法。如果情况严重，可以考虑通过第三方调解来解决问题。 法律诉讼。如果协商不成，建议聘请律师帮助您准备诉状，向法院提起诉讼。这将有助于保护您的合法权益。 提起仲裁。一些地区允许劳动者通过仲裁程序来解决争议，这种方式比诉讼更快速，但可能会涉及更多费用。 在整个过程中，请保持冷静并保留所有相关文件和通讯记录。希望上述信息对您有所帮助。