尊敬的用户， 首先，我理解您目前面临的困境。在遇到工资拖欠等劳资纠纷时，您可以采取以下步骤。 收集证据。保留与雇主沟通的所有书面记录和电子邮件，包括但不限于口头承诺、会议纪要、聊天记录等。 协商解决。尝试直接与雇主沟通解决问题。如果情况没有改善，可以考虑通过第三方调解机构或仲裁来解决争议。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议尽快向当地的人力资源和社会保障部门反映，并寻求他们的帮助。他们通常会提供指导和必要的法律服务。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，因此请确保您的行动符合当地的法律规定。希望这些建议能对您有所帮助。如果有任何具体的问题需要进一步解答，请随时联系我。 祝好， [你的名字]