首先，您应该了解您的权利和义务。根据劳动法规定，劳动者有权要求用人单位按照约定支付劳动报酬，并享有休息休假的权利。如果您与辅导班签订了劳动合同或协议，那么该合同或协议中应明确规定薪资发放的时间和方式。 如果对方拒绝支付剩余的工资，您可以采取以下措施。 保留相关证据。包括但不限于工作证明、考勤记录、请假单等，以证明您的工作时间和劳动成果。 寻求调解或仲裁。可以尝试通过劳动争议调解委员会或者当地劳动监察大队进行调解，或者将纠纷提交到劳动仲裁机构进行仲裁。 向法院提起诉讼。如果调解或仲裁未果，您可以选择向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付剩余的工资。 在处理此类纠纷时，请确保遵守相关的法律法规，避免因过激行为导致进一步的问题。同时，建议您及时收集并保存所有相关证据，以便在必要时作为支持材料使用。