您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无需承担经济补偿责任，因此您不需要支付违约金。不过，建议您与公司协商解决，争取得到更公正的结果。同时，如果确实存在特殊情况，您可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。