首先，请您了解，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除合同需要提前30天书面通知用人单位，否则需承担违约责任。 如果在签订三方协议时，您已经按照法律规定履行了提前通知的义务，则无需支付违约金。但如果您违反了合同约定的提前通知期限，并且没有提供合理的理由，可能需要承担相应的法律责任。 建议您与对方协商解决，如无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。在任何情况下，都应确保自己的权益得到保障。