您所描述的情况涉及劳动争议的处理。根据我国法律规定，劳动者有权要求用人单位按照法律规定签订劳动合同并为其缴纳社会保险。如果您认为自己被公司的行为侵犯了合法权益，可以通过以下方式寻求解决方案。 与公司直接沟通。尝试与公司进行面对面或通过电子邮件的方式进行沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以考虑聘请专业的调解员或者劳动纠纷调解委员会帮助解决争议。 申请劳动仲裁。若双方仍未达成协议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁员对案件进行全面审查，并作出裁决。 对于是否需要前往仲裁处协商，建议您根据具体情况做出决定。一般来说，仲裁过程可能会较为正式和严格，因此可能会影响到个人的工作关系和生活节奏。如果选择仲裁，您将需要提供书面材料和参加听证会等程序，这可能需要一定的时间和精力。 重要的是，无论采取何种方式解决问题，都要确保自己的权益得到保护。在任何情况下，请务必保留好所有相关的证据，以便将来可能需要时使用。如果您有任何疑问，建议及时咨询专业人士以获得更具体的指导。