你好！关于你所遇到的情况，根据我国相关法律规定，e代驾公司是否与你签订了正式的劳动合同，以及你是否有权要求退还费用等细节需要具体分析。但是，一般来说，如果双方签订了一份书面的雇佣合同，并且合同中明确约定了服务期限和支付条件，那么你应该有权要求e代驾公司在约定的服务期满后按照合同约定的方式进行结算。 至于你提到的“辞职报告”，如果你已经提供了辞职申请并得到了公司的认可，那么这份报告应该被视为一份有效的解除合同的通知书。然而，需要注意的是，在某些情况下，比如e代驾公司未提供足够的通知或补偿，或者你对合同条款存在疑虑，你可以考虑向劳动行政部门投诉或提起仲裁来维护自己的权益。 最后，建议你先尝试与e代驾公司进行沟通，表达你的诉求和担忧，看能否达成共识。如果无法解决，可以考虑通过法律途径寻求帮助，如向劳动争议调解委员会申诉，或者直接起诉到法院。记得保留好所有的证据材料，以便在必要时能够支持你的主张。祝你好运！