如果你在公司工作时受伤，并且没有签订劳动合同，那么你可能无法获得工伤赔偿。这通常是因为你的雇主不会被认定为你的用人单位，因此无法承担相应的法律责任。 在这种情况下，你可以考虑以下几种解决方法。 寻求医疗帮助。首先，你应该尽快寻求医疗帮助，以确保自己得到适当的治疗和康复。 与雇主协商。你可以尝试直接与你的雇主沟通，看看是否有可能达成协议来支付部分或全部的医疗费用。 向劳动部门投诉。如果雇主拒绝提供任何补偿，或者你不满意协商的结果，你可以向当地的劳动部门投诉。劳动部门可以对雇主进行调查并做出裁决。 求助法律援助机构。如果你觉得自己无法处理这个问题，也可以考虑求助于法律援助机构，他们可以帮助你了解自己的权利，并为你提供法律建议。 总之，在这种情况下，最重要的是要采取积极的态度，尽可能地保护自己的健康和权益。