如果您在公司工作期间未得到劳动合同的签订，并且没有收到本月的工资，您可以考虑以下步骤来解决问题。 首先，您应该收集与您的工作相关的所有证据，包括但不限于工资单、考勤记录、电子邮件或短信等。这些证据可以证明您的存在和工作情况。 其次，您可以尝试联系公司的人力资源部门或人事经理，要求他们提供一份书面通知或文件，说明为什么没有签订劳动合同并扣发了工资的原因。如果可能的话，您还可以寻求其他员工的意见和证词。 接下来，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提交申诉，以获得公正的处理。在申诉过程中，您需要提供充分的证据和支持性材料，以便支持您的诉求。 最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。这通常意味着向法院提起诉讼，以请求赔偿损失或者恢复权利。在这个过程中，您需要聘请一位经验丰富的律师来帮助您进行法律程序。 请记住，在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理智，避免情绪化的反应，以免影响到案件的进展。同时，尽量保持沟通畅通，及时了解案件的最新进展，以便做出最佳决策。